DECRETO Nº 2108, DE 02 DE JANEIRO DE 2018
REGULAMENTA O ARTIGO 10 DA LEI MUNICIPAL Nº 4.671/2017, QUE ESTABELECE O PAGAMENTO DE GRATIFICAÇÃO DE PRODUTIVIDADE AOS ARQUITETOS URBANISTAS E ENGENHEIROS, INTEGRANTES DE CARGOS EFETIVOS E COMISSIONADOS E AUXILIAR TÉCNICO ADMINISTRATIVO DA SEOB.
A PREFEITA MUNICIPAL DA SERRA EM EXERCÍCIO, ESTADO DO ESPÍRITO
SANTO, usando das atribuições legais, que lhe são conferidas pelo disposto
no inciso
V do artigo 72 da Lei Orgânica do Município, decreta:
Art. 1º O pagamento da
gratificação de produtividade, devida mensalmente aos arquitetos urbanistas,
engenheiros (todas as categorias), celetistas, estatutários ou comissionados,
que estejam no efetivo exercício das funções específicas e que exerçam atividades técnicas na Secretaria
Municipal de Obras - Seob, bem como para os
servidores auxiliares técnicos administrativos, conforme previsto no caput do artigo 10 e § 3º da Lei Municipal nº 4.671/2017, será calculada
conforme lista de atividades técnicas e seus respectivos pontos, constantes do
Anexo I deste Decreto.
§ 1º O Poder Executivo
Municipal atualizará sempre que necessário as
atividades técnicas e os referidos pontos atribuídos para cada atividade
técnica constantes no Anexo I, com objetivo de adequar as novas demandas de
trabalho que eventualmente surgirem.
§ 2º A pontuação das
atividades constantes do Anexo I, bem como o fator de habilitação serão
reduzidos em 75% nos primeiros 12 meses de vigência da Lei Municipal nº 4.671/2017, conforme
estabelecido no § 4º do artigo 16 da Lei
Municipal 4.671/2017.
§ 3º A pontuação das
atividades constantes do Anexo I, bem como o fator de habilitação serão
reduzidos em 50% no período do 13º ao 24º mês de vigência da Lei Municipal nº 4.671/2017, conforme
estabelecido no § 5º do artigo 16 da Lei
Municipal nº 4.671/2017.
§ 4º A pontuação das
atividades constantes do Anexo I, bem como o fator de habilitação serão
aplicados em sua integralidade após o 25º mês de vigência da Lei Municipal nº 4.671/2017 em diante, conforme
estabelecido no § 6º do artigo 16 da Lei
Municipal nº 4.671/2017.
Art. 2º Para que o servidor possa fazer jus ao pagamento da gratificação de
produtividade, conforme previsto na Lei
Municipal nº 4.671/2017, será necessário obrigatoriamente
executar as atividades e pontos estabelecidos, e doravante
denominado de Fator de Habilitação.
§ 1º Não atingido o Fator de Habilitação, a totalidade dos pontos individual
será desconsiderada, não gerando nenhum direito de recebimento da gratificação
de produtividade e não será aproveitada em hipótese alguma em meses
subsequentes.
§ 2º Os servidores que fizerem jus ao pagamento da produtividade poderão
receber pontuação negativa, conforme consta no Anexos
I.
Art. 3º O limite máximo
mensal remunerável deverá obedecer ao estabelecido no artigo 16 da Lei Municipal nº 4.671/2017.
§ 1º Os pontos
excedentes poderão ser utilizados apenas no mês subsequente, conforme consta no
§ 1º do artigo 16 da Lei Municipal nº
4.671/2017.
§ 2º A remuneração do
servidor que fizer jus à gratificação de produtividade criada pelo artigo 10 da Lei Municipal nº 4.671/2017 não poderá
ultrapassar 85% do valor do subsidio do cargo de Secretário Municipal – CC-1,
devendo ser abatido o valor excedente.
Art. 4º Os documentos
elaborados deverão estar em conformidade com os padrões da Seob
e serão pontuados após a emissão oficial, devidamente
assinados.
Art. 5º As faltas não
justificadas resultarão em perda, proporcional aos dias faltosos, da
Gratificação de Produtividade por Atividade Técnica Mensal.
Art. 6º Os projetos e/ou
serviços técnicos somente serão considerados quando elaborados no padrão da Seob e acompanhados pela RRT/ART quando necessário,
aprovados pela chefia imediata.
Parágrafo único. Os critérios para
o atendimento técnico serão regulamentados por meio de portaria pelo Secretário
Municipal de Obras.
Art. 7º Os procedimentos
administrativos, atividades técnicas e as respectivas pontuações previstas no
Anexo I deste Decreto se aplicarão para procedimentos protocolados junto ao
Município e para procedimentos realizados por meio digital que necessitem de
interface e análise técnica do servidor público.
Art. 8º Nos casos em que o
servidor lotado na Seob realizar atividade técnica
para outra secretaria ou atividade de competência técnica de outra secretaria,
o pagamento da produtividade será apurado de acordo com as atividades e pontos
estabelecidos na regulamentação específica da secretaria competente.
Parágrafo único. O procedimento
descrito no caput do artigo somente se aplica com autorização da Chefia e
mediante justificativa.
Art. 9º As vistorias,
quando constituírem pré-requisito para a elaboração de parecer técnico ou
outros procedimentos diversos, não serão objeto de pontuação em separado,
devendo ser pontuada conforme o item no qual ela fizer parte.
Art. 10 Os pontos serão
apurados mensalmente, por intermédio de boletins de registro de produção, nos
seguintes termos:
I - cada procedimento executado será registrado mensalmente em
formulário próprio (Anexo I da Lei
Municipal nº 4.671/2017) e encaminhado ao chefe imediato no 1º dia do mês seguinte;
II - o servidor terá a sua produção mensal apurada com base nas
informações registradas no formulário do Anexo
I da Lei Municipal nº 4.671/2017 e serão compiladas
conforme formulário do Anexo II da Lei
Municipal nº 4.671/2017;
III - mensalmente, a produção de todos os servidores que receberão
a gratificação de produtividade será aferida pelo seu chefe imediato,
certificada pelo Diretor do Departamento, homologada pelo
Secretário Municipal da pasta e encaminhada à Secretaria Municipal de
Administração e Recursos Humanos, para pagamento até o dia 5 do mês
subsequente, para efeitos de inclusão em folha de pagamento.
Art. 11 A Seob poderá instituir, por meio de portaria, formulário
eletrônico para fins de apuração de pontos de produtividade, tendo por base a
metodologia constante dos Anexos I e II da Lei Municipal nº 4.671/2017.
Art. 12 As despesas
decorrentes desta Lei correrão por conta de dotações orçamentárias próprias.
Art. 13 Este Decreto entra
em vigor nesta data.
Palácio Municipal em
Serra, aos 2 de janeiro de 2018.
Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Prefeitura Municipal da Serra.
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